7 plus marquant est un manque réel d’intérêt pour le mouvement. En complément à cela, les comportements inhabituels, comme l’agressivité ou le silence, ainsi que le manque de perspective dans l’avenir, sont aussi des signes de démotivation chez le membre. Autant de signaux d’un phénomène auxquels on doit porter une attention particulière. 2. Comment faire de l’expansion ? Les diverses manifestations organisées par les clubs sont d’excellentes occasions pour faire connaître le mouvement. Les responsables du Fifty-One International et les Districts mettent aussi régulièrement en œuvre des « rencontres welcome » ouvertes aux futurs membres. Des anciens sont également présents, afin de favoriser les échanges entre les juniors, les futurs membres et les seniors du mouvement. Pour les candidat.e.s, ils découvrent le réseau à travers le vécu de leurs pairs. Ils tissent des relations avec les autres candidat.e.s pour avancer en terrain connu par la suite. Ils s’imprègnent de l’ambiance et de l’identité du mouvement, on lui parlera des valeurs défendues : Amitié, Estime, Tolérance. Lorsqu’il y a affinité avec l’un.e des participant.e.s, on lui parlera plus en détail du Fifty-One International. Faire participer le futur candidat à des manifestations en rapport avec les objectifs du mouvement. Au niveau du District 101, chaque année, un forum de formation et d’informations est organisé. Un atelier spécialement conçu pour les candidats membres. Chaque club invite quelques candidats potentiels, ayant déjà participé à plusieurs réunions dans le club, à une rencontre d’information organisée par le District 101. Un ou deux admirateur.trice.s présentent le mouvement et Faire connaître le Fifty-One International Organiser des journées de découvertes du réseau
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